Nikita gründer:

- Bli mer kynisk

Inger Ellen Nicolaisen har startet 68 frisørsalonger og har eget TV-program på TV NORGE. Hun mener jenter mangler forbilder.

ET FORBILDE: - Stol på deg selv. Dette er mitt beste tips til jenter som vil lykkes, sier Inger Ellen Nicolaisen.

Tekst: Ane Martens, Ullern videregående

- En gründer er noe du har i deg. Du må ha fokus, sette deg et mål og gjøre det beste du kan for å nå målet., forteller Nicolaisen. Nå skal hun erobre Europa.

Hun startet som gründer allerede i 1984. Da åpnet hun sin første frisørsalong i Bodø. Målet hennes var 50 salonger innen 2000. I dag har hun over 60 salonger og 450 medarbeidere. Nå er målet 500 salonger før 2015. Visjonen er å få til ”historiens første frisøreventyr”.

Sjefsdamer
- En leder må kunne inspirere andre og gå foran å vise vei. Skal du bli leder må du ha en indre drivkraft. Det er ingen som står over deg, det er du som drar lasset, forteller Nicolaisen.

I dag er det få kvinnelige næringslivsledere sammenlignet med menn.

- Jeg tror årsaken kan være at kvinner mangler forbilder. For menn er det en tradisjon å sitte i ledelsen mens kvinnene leder hjemmet. Kvinner prioriterer ikke ledelse slik som menn. Jeg tror vi vil se en økning av kvinnelige ledere de kommende årene.

Nicolaisen mener at anskaffelse av praktikant og hjelp i hjemmet kan bidra til at flere kvinner velger å sette seg i lederposisjoner og at dette bør gi skattefradrag.  

Menn, stat og kjønnskvotering
Kvinnelige og mannlige ledere er ulike. Nicolaisen mener kvinner har en sterkere intuisjon, både på godt og vondt.

- Kvinner føler ofte for mye. Jeg savner av og til kynismen som menn har i forhold til ledelse. Stol på deg selv. Dette er mitt beste tips til jenter som vil lykkes i mannsdominerte miljøer, sier Nicolaisen.

Hva syns du om kjønnskvotering?

- Jeg mener det blir for dumt å kvoteres inn for å få jobb. Menn må åpne døra, ikke staten. Kjønnskvotering blir flaut og jeg ville ikke hatt det stempelet på meg.

Mange kvinnelige ledere har møtt mye kritikk for de valg og beslutninger de har tatt. Nicolaisen sier hun ikke har opplevd dette.

- Jeg har satt meg høye mål, snakket åpent om dem og gjennomført dem, forteller hun.

Karrieremamma
Nicolaisen fikk barn allerede som 15 åring, men har klart å kombinere familie og yrkeskarriere.

- Om rollefordelingen i hjemmet hadde vært likt fordelt så hadde kvinners utfordring om å kombinere familie og karriere vært noe enklere.  

Om en mann og en kvinne med samme arbeidserfaring og faglige kunnskaper stiller på jobb intervju, hva annet avgjør hvem som får jobben?

- Jeg mener de stiller helt likt, med unntak av om de begge har barn, da ville mannen definitivt fått jobben. Kvinners rolle i hjemmet sees ofte på som mer krevende enn menns.

KREATIVT YRKE: Frisøryrket er populært blant mange unge jenter. Nicolaisen mener kvinner trenger flere rollemodeller for å bli ledere (Illustrasjonsfoto).

Bygdejenta
Nicolaisen omtales som en jordnær og usnobbete leder.

- Jeg vokste opp i en liten landsbygd i Nord Norge. Der fikk jeg inn sunt bondevett og ble en klartalende dame, sier hun selv.

Familien har også betydd mye for at hun lykkes.

- Familien har vært flinke med å tilrettelegge slik at jeg fikk overskudd og tid til å hente frem lederskikkelsen i meg selv.


Samlet kongeriket
Informasjon, opplæring og kunnskap kan inspirere flere jenter til å starte egne bedrifter.

- Det å ha gode forbilder og eksempler er en viktig for å motiveres, forteller Nicolaisen.

Da Nicolaisen var ung hadde hun ambisjoner om å bli advokat eller drive med journalistikk. At Nicolaisen satset alt hun hadde på Nikita var en tilfeldighet. Hun så mulighetene da hun hadde startet opp første, andre og tredje salongen.

- Da tenkte jeg høyt; hvorfor ikke hele landet?

Nikita satser også internasjonalt og har allerede åpnet sine første 3 salonger i London og én på Tenerife.

Superleder
Mange ledere sliter med å komme opp med nye og kreative ideer. Nicolaisen henter inspirasjon fra medarbeiderne i Nikita, som hun tilbringer mye tid med. 

- Det er viktig å få medarbeiderne til å trives og til å lykkes. Det beste med min jobb er å se at jeg oppnår resultat. At det jeg gjør betyr noe for andre. Å endre ting fra å være dårlige til å bli gode er viktig for meg, sier Nicolaisen.

Nicolaisen sier at hennes stilling som leder er en livsstil. Det er ikke noe som starter og slutter, det bare er der.

Nikita versus Trump

Til våren kommer en norsk utgave av det mye omtalte programmet, The Apprentice med Donald Trump, på
TVNORGE. Deltakerne skal kjempe om en lederstilling i Nicolaisens Nikitakjede. Vinneren får en årslønn på en million kroner. De fleste innspillingene er allerede gjort.

- Deltagerne er meget spesielle på hver sin måte og mange av dem har imponerende utdannelser, røper hun.