NHO hjelper kinesere

6000 dør årlig i kinesiske gruver. Branner raser og leder til svært store, unødige CO2-utslipp. NHOs kinesiske søsterorganisasjon kom til Norge for å lære.

• Kina har en svært omfattende gruvevirksomhet.
• Landet har verdens største forekomster av kull og utvinner ca to milliarder tonn årlig.
• Et stort problem for kineserne er at produksjonen i mange av gruvene fortsatt skjer under primitive forhold.
• Hensynet til arbeidernes sikkerhet og til miljøet inntil nå har vært lavt prioritert.
• Årlig dør 6000 mennesker i utallige gruveulykker.
• Det raser omfattende branner i flere kullfelter som bedriftene ikke klarer å slukke. Driften blir mindre lønnsom, farlig og leder til svært store, unødige CO2 - utslipp.

- Dette ønsker kineserne nå å gjøre noe med, sier Tori Tveit, leder for NHOs Sekretariat for næringsutvikling i sør.

1,6 millioner medlemsbedrifter
NHOs mangeårige kinesiske samarbeidspartner, All China Federation of Commerce and Industry (ACFIC) med ca 1,6 millioner medlemsbedrifter har bedt om NHOs støtte. NHO har i mange år bistått ACFIC med seminarer og lederprogram i Kina og Norge for å styrke kinesiske bedrifter på områder som helse, miljø og sikkerhet (HMS), Human Resources (HR) og bedrifters samfunnsansvar (CSR). Nå ønsker ACFIC som har en rekke medlemsbredrifter innen gruvesektoren, spesielt å adressere problemene i kullindustrien.

Etter en innledende runde i Beijing i januar i år, ble det klart at ACFIC ønsket å bringe en gruppe fremtredende representanter fra viktige gruvevirksomheter til Norge og Svalbard for å lære hvordan Norge driver denne type virksomhet.. Norske bedrifter har opparbeidet et meget godt rykte for ansvarlighet overfor de ansatte, de anses ledende på HMS og det har vakt positiv oppmerksomhet at Store Norske (gruveselskap på Svalbard) nylig lyktes med å slukke en komplisert gruvebrann.  

Studiebesøk
Kineserne møtte under studiebesøket i Norge, bedrifter som Veidekke (tunnelanlegg ved Skui i Akershus), Norcem (dagbrudd og gruve som del av sementproduksjonen) og ikke minst besøkte de Store Norske på Svalbard. I tillegg orienterte representanter fra LO og Arbeidstilsynet om HMS-arbeidet.

Læringsutbyttet var stort for deltakerne. Kineserne merket seg at produksjonsmetoder og teknologi i Norge er svært avansert, men fremhevet først og fremst samarbeidet og den gjensidige respekten som norske arbeidsplasser etter deres oppfatning preges av. Hensikten med besøkene er å gi inspirasjon til å igangsette forbedringstiltak i egne bedrifter.

- Hensyn og kunnskap om HMS og HR er en stor utfordring for oss og for Kina, sier Mr. Yang Zhong, styreformann for Guizhou Liupanshui Dong Tai-gruvene under besøk på Svalbard.

- Kinesiske myndigheter er bekymret og oppfordrer bedriftene til å tenke annerledes. Arbeidstakerne er en ressurs og vi er imponerte og har mye å lære, sier han og fremhever Store Norske som ”en mønsterbedrift”.